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創(chuàng)新驅動推動“中國制造”轉型升級
由“中國制造”邁向“中國智造”，科技創(chuàng)新是關鍵。 長期以來，中國在全球產業(yè)鏈的分工中，更多的是充當一個制造者，而不是創(chuàng)造者和設計者。國際分工就像一個微笑型曲線，一端是研發(fā)、專利、品牌標準制定，另一端是市場營銷、服務，兩段附加值高，中間是加工制造，附加值低，中國大量的企業(yè)集中在中間這塊。 中國制造經歷30年的發(fā)展，為向“中國智造”轉型升級打下了良好的基礎，越來越多的“中國制造”正逐步向“中國智造”轉化。 一是提升產品技術含量和附加值。制造業(yè)的核心是智能制造，抓住產品最核心的技術精心研究，占領產業(yè)制高點。注重研發(fā)和創(chuàng)新，走細分化、差異化、精細化道路，做到人無我有、人有我優(yōu)。 二是產學研協(xié)同創(chuàng)新。在產學研協(xié)同創(chuàng)新中，要求盡量縮短技術創(chuàng)新要素流動時間和轉化周期，提高創(chuàng)新效率，盡快實現(xiàn)經濟創(chuàng)新的經濟價值。產學研各部門在知識技術發(fā)明研究應用轉化各環(huán)節(jié)的作用及相互關系發(fā)生變化，是實現(xiàn)創(chuàng)新驅動發(fā)展、經濟崛起的內生動力。 三是增加投入。加大對基礎研究、前沿技術、重大共性關鍵技術的投入，健全公共科技服務平臺。側重于對下一代技術的研究與投入。建立多層次和多渠道的科研融資渠道，以社會力量助力創(chuàng)新驅動。建立具有相當實力的技術創(chuàng)新研究中心。積極主動地增加研發(fā)投入，強化自主創(chuàng)新能力，形成有市場競爭力的專有技術。 四是人才引進與激勵。實施人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌重大人才工程，鼓勵企業(yè)建立研發(fā)人員報酬與市場業(yè)績掛鉤機制，使人才的貢獻和回報相匹配，讓各類人才脫穎而出，人盡其才、人盡其用。 五是加強知識產權保護和運用。大力開發(fā)具有自主知識產權的關鍵技術和核心技術，擁有企業(yè)所在領域更多的自主知識產權，立足自主創(chuàng)新，提高企業(yè)知識產權創(chuàng)造、運用和保護的能力。建立健全知識產權保護制度，在明確產權歸屬的情況下，賦予知識擁有者追責的權利。 在大力進行產業(yè)結構調整的新形勢下，眾多企業(yè)能夠跨越高耗能、高排放的傳統(tǒng)產業(yè)格局，在中國經濟步入“轉型換擋”關鍵期，以創(chuàng)新為驅動，使中國制造化蛹為蝶，向中國創(chuàng)造、中國“智造”華麗轉身。
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